영광군공무원노동조합 운영규약

제 1장 총 칙

제1조(목적) 이 규약은 공직사회의 개혁을 통한 새로운 노동문화 창출로 조합원의 권익을 보호하고 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하기 위하여 영광군공무원노동조합(이하 “조합”이라 한다)을 구성하고 이의 합리적 운영에 관하여 필요한 사항을 목적으로 한다.

제2조(명칭 및 소재지)

• ①조합은 영광군공무원노동조합이라 칭하며 약칭은 “영공노”라 한다.
• ②조합의 사무소는 영광군청 내에 둔다.

제3조(사업) 조합은 그 목적을 달성하기 위하여 다음 각호의 사업을 전개한다.

• 1. 조직의 강화와 연대에 관한 사업
• 2. 조합원의 노동권 확립과 근로조건 개선에 관한 사업
• 3. 조합원의 복지후생 등 권익향상을 위한 사업
• 4. 조합원의 교육훈련에 관한 사업
• 5. 조합원의 경제적·사회적 지위 향상을 위한 사업
• 6. 주민에 대한 질 높은 행정 서비스 제공을 위한 사업
• 7. 부정·부패 척결 등 공직사회의 투명성 제고를 위한 사업
• 8. 공직사회의 구조개혁을 위한 사업
• 9. 기타 조합의 목적 달성을 위하여 필요한 사업

제4조(법인격) 조합은 필요하다고 인정할 경우 법인으로 등록할 수 있다.

제5조(타 단체와의 관계) 조합은 제3조의 사업을 전개함에 있어 필요하다고 인정할 경우에는 국내의 타 단체 등에 가입하거나 연대할 수 있다. 이 경우 노동조합 형태는 단위노동조합으로 하며, 구성원 모두가 공무원으로 결성된 전국 및 광역단위의 공무원 노동단체에 가입할 수 있다.

제 2 장 조합원

제6조(자격)

• ①영광군청(의회사무과를 포함한다) 소속 공무원(청원경찰, 퇴직공무원을 포함한다)은 누구나 조합원이 될 수 있다. 다만,「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한법률」제6조의 규정에 의거 가입이 금지되는 공무원은 그러하지 아니한다.(개정 2021. 6. 8)
• ②조합원이 면직·파면 또는 해임되어「노동조합 및 노동관계조정법」제28조 제1항의 규정에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 「노동위원회법」제2조에 따른 중앙노동위원회의 재심심판정이 있을 때까지는 노동조합원의 지위를 상실하는 것으로 보아서는 아니 된다.
• ③제1항의 규정에 불구하고 가입금지공무원 및 청원경찰 등은 명예조합원으로 가입할 수 있다.

제7조(가입) 조합에 가입하고자 하는 자는 “별지 제 1호 서식” 에 의한 가입신청서를 제출하여야 한다.

제8조(탈퇴 및 자격상실)

• ①조합을 탈퇴하고자 하는 자는 “별지 제2호 서식”에 의한 탈퇴신청서를 제출해야 한다.
• ②조합원은 다음 각호의 1에 해당할 때에는 그 자격을 상실 한다.
  • 1. 조합원의 사망
  • 2. 조합원의 퇴직(제6조 제1항 규정에 의거 조합원 자격을 유지하는 경우에는 제외한다) 또는 타 기관으로의 전출(개정 2021.6.8.)
  • 3. 본 조합이 해산되거나 조합원의 제명처분을 받은 때
• ③제1항에 의해 탈퇴하거나 기타 징계결정에 의해 조합원의 자격을 상실한 공무원이 조합에 재가입하고자 할 때에는 대의원대회의 동의를 얻어야 한다.

제9조(권리와 의무)

• ①조합원은 다음 각호의 권리를 갖는다.
  • 1. 조합원으로서의 권익을 보호받을 권리
  • 2. 임원 선거권 및 피선거권
  • 3. 조합의 운영 등에 관한 동등한 발언권과 결의권
  • 4. 조합의 주요결정 및 업무집행 사항에 대한 공개요구권
• ②조합원은 다음 각호의 의무를 충실히 이행하여야 한다
  • 1. 조합의 제 규정 및 의결사항 준수
  • 2. 회비, 기금, 특별부과금 등의 납부
  • 3. 조합 운영에 관한 기밀의 유지
  • 4. 조합의 제반활동에 적극 협력하고 참여할 의무
• ③제6조제3항의 규정에 의하여 조합에 가입한 명예조합원은 조합에 대한 상호부조사업의 범위 내에서 권리와 의무를 갖는다.

제10조(조합원의 구제 등)

• ①조합원이 조합의 의결기관이 결의한 사항을 준수하고 조합 활동 한 것을 이유로 재산상의 피해를 입은 때에는 조합원 또는 그 가족을 구제한다.

• ②제1사항의 피해자 구제에 관한 사항은 별도로 정한다.

제11조(징계)

• ①조합원이 다음 각호의 1에 해당되었을 경우에는 징계에 회부할 수 있다.
  • 1. 제반 규정과 의결기관의 정당한 결의사항을 위반하였을 때
  • 2. 조합의 명예를 훼손하고 조직에 반하는 행위를 하였을 때
  • 3. 조합의 업무를 방해하였을 때
  • 4. 정당한 이유 없이 회비 등을 3개월 이상 납부하지 않을 때
• ②징계의결을 하기 전에 해당자에게 반드시 소명의 기회를 주어야 한다.
• ③징계종류는 경고, 정권, 제명으로 구분한다.
• ④징계처분을 받은 조합원은 10일 이내에 징계를 행한 기구에 재심을 청구할 수 있다. 단, 재심의 신청으로 징계처분의 효력은 정지하지 않는다.

제 3 장 자문위원 및 임원

제12조(자문위원)

• ①위원장은 대의원대회의 동의를 얻어 소수의 자문위원을 위촉할 수 있다.(개정 2021.6.8.)
• ②자문위원은 위원장의 요구에 의해 조합운영 전반에 관한 자문에 응한다.

제13조(임원) 조합은 다음 각호의 임원을 둔다.

• 1. 위 원 장 : 1인
• 2. 부의원장 : 1인

제14조(임원 등의 업무와 권한)

• ①위원장은 조합을 대표하고 회무를 총괄하며, 총회와 대의원대회, 운영위원회의 의장이 된다.
• ②부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이 그 직무를 수행할 수 없을 때에 그 직무를 대행한다.
• ③감사는 조합의 재정 및 행정업무 업무 전반에 대한 감사를 실시하고 그 결과를 총회 및 대의원대회에 보고한다.
• ④사무총장은 조합의 기본적 사무에 관한 제반 업무를 처리하고 산하 각 부서를 통괄한다.(개정 2021.6.8.)

제15조(임원의 선출)

• ①위원장과 부위원장은 조합원의 보통·평등·직접·비밀 선거에 의하여 선출한다.
• ②제1항의 규정에 의한 위원장 및 부위원장의 선출에 관해서는 별도로 정한다.

제16조(임원의 임기) 각 임원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있으며 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다. (개정 2017.12.11.)

제17조(임원의 불신임) 임원이 직무수행에 있어서 규약을 위반한 때에는 총회에서 불신임을 의결할 수 있다.

제 4 장 기 구

제18조(종류) 조합은 다음 각호의 기구를 두며 특별위원회를 설치할 수 있다.

• 1. 총회
• 2. 대의원대회
• 3. 운영위원회
• 4. 사무총국

제 1 절 총 회

제19조(구성)

• ①총회는 조합의 최고의결기구로서 전 조합원으로 구성한다.
• ②의장은 위원장이 되며, 위원장이 부득이 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 이를 대행한다.

제20조(소집)

• ①조합은 매년 1회 정기총회를 개최하며, 필요시 임시총회를 소집할 수 있다.
• ②정기총회는 회계년도 개시 60일 이내에, 임시총회는 다음 각호의 1의 경우에 위원장이 소집한다.
  • 1. 위원장이 필요하다고 인정하는 경우
  • 2. 대의원대회의 의결로 요구한 경우
  • 3. 조합원의 3분의 1이상의 연서로 요구한 경우
• ③총회를 소집한 때에는 일시, 장소 및 회의에 부의할 사항을 명기하여 정기총회는 7일전, 임시총회는 5일전에 미리 공지하여야 한다. 다만, 긴급을 요할 경우에는 그 기간을 단축할 수 있다.

제21조(기능)

• ①총회의기능은 다음 각호와 같다.
  • 1. 노동조합 규약 제·개정 의결
  • 2. 임원의 선출 및 불신임에 관한사항(개정 2021.6.8.)
  • 3. 조합의 합병·분할·해산 및 조직형태변경에 관한 사항 의결
  • 4. 조합의 운영상황과 활동계획 보고
  • 5. 회비 및 기금운용 등 예산집행상황 보고
  • 6. 기타 총회의 의결을 득하도록 대의원대회에서 의결한 사항
• ②제1항제1호, 제4호 및 제5호는 대의원대회에서 이를 심의·의결할 수 있다.

제 2 절 대의원대회

제22조(구성)

• ①대의원대회는 총회 다음가는 의결기관으로서 운영위원을 포함하여 실과소 및 읍면 등 부서단위에서 조합원이 추천한 실무의원(이하 “대의원”이라 한다)으로 구성한다.
• ②위원장은 각 직렬별 모임에서 추천한 자를 대의원으로 임명할 수 있다.
• ③제1항 및 제2항을 포함한 대의원 정수는 40인 이내로 한다.
• ④위원장은 대의원대회의 의장이 된다.

제23조(소집)

• ①대의원대회는 월 1회 이상 위원장이 소집하며, 다음 각호의 1의 경우에는 3일 이내에 소집해야 한다.
  • 1. 위원장이 필요하다고 인정하여 소집할 때
  • 2. 제적 대의원 3분의1이상의 연서로 부의 할 사항을 명시하고 회위소집을 요구한 때
• ②위원장이 대의원대회를 소집하고자 할 경우에는 회의의 일시, 장소 및 회의에 부의할 사항을 명기하여 미리 공고하여야 한다.

제24조(기능) 대의원대회는 다음 각호의 사항을 심의· 의결한다.

• 1. 총회의 위임사항 처리
• 2. 각종 규정의 제정· 개정 및 기구 직제의 개폐
• 3. 예산· 결산 승인 및 자산과 기금의 설치· 관리 또는 처분
• 4. 사무총장, 특별위원장, 자문위원 임면동의
• 5. 감사, 선거관리위원회 구성 및 위원 임면 동의
• 6. 임원과 조합원의 징계(경고, 정권, 제명)에 관한 사항
• 7. 각종 특별의원회의 설치 및 해제
• 8. 조합 활동으로 인한 희생자 구제에 관한 사항
• 9. 단체 협약체결에 대한 동의
• 10. 각종 규정 해석권에 관한 사항
• 11.국내 단체 등 필요한 단체에의 가입·탈퇴 및 연대에 관한 사항
• 12. 기타 중요한 사항

제 3 절 운영위원회

제25조(구성) 운영위원회는 다음 각호의 위원으로 구성한다.

• 1. 위원장, 부위원장
• 2. 사무총장, 사무총국 각 부서의 국장

제26조(운영)

• ①운영위원회는 매주 1회 이상 개최한다. 다만, 협의안건이 없는 경우에는 그러하지 아니한다.
• ②운영위원회의 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때 또는 운영위원 3분의 1이상의 요구가 있을 때 소집한다.

제27조(성격과 권한)

①운영위원회는 총회와 대의원대회의 의결에 따라 조합의 업무와 활동을 지휘· 집행한다.

②운영위원회는 다음 각호의 권한을 갖는다.

• 1. 총회 및 대의원대회에서 결의된 사항의 집행
• 2. 총회 및 대의원대회에 제출할 안건의 작성
• 3. 총회 및 대의원대회의 결의· 결정, 조합의 목적과 원칙에 따라 정책과 활동계획 수립
• 4. 회계보고서, 예산편성(안) 작성 대의원 대회 제출
• 5. 각종 운영세칙의 제정 및 개폐
• 6. 기타 조합운영에 관한 중요한 사항의 심의

제 4 절 사무국

제28조(구성)

• ①위원장은 조합의 제반사무 처리를 위하여 사무총국을 두고, 사무총국의 업무를 관장하기 위하여 사무총장을 둔다.
• ②사무총국에는 기획정책국, 총무국, 재정국, 대외협력국, 복지국, 홍보국, 조직국, 여성국 등 필요한 부서와 국장을 두고, 국장의 사무를 보좌하기 위해 차장과 부원을 둘 수 있다.(개정 2022. 8. 26.)
• ③사무총국의 운영 및 각 부서의 직무를 수행하기 위하여 상근직원을 둘 수 있다.
• ④각 부서의 업무 등에 관하여 별도로 정하는 규범에 따른다.

제29조(사무총장의 직무) 사무총장은 위원장을 보좌하고 사무총국의 제반업무를 관장하고, 사무총국 구성원의 임면을 위원장에게 제청한다.

제30조(부서장의 임면 및 임기) 사무총국 각 부서의 장(국장, 차장)은 위원장이 임면하고 임기는 3년으로 하며 연임할 수 있다.(개정 2017.12.11.),(개정 2021.6.8.)

제31조(전임자등의 배치) 본 조합에 두는 전임자와 상근직원의 배치기준, 임면, 보수와 고용조건에 관한 사항은 별도로 정한다.

제32조(사무총국의 기능) 사무총국은 다음 각호의 사항은 집행한다.

• 1. 각 부서에 분장된 사무에 관한 총괄 집행
• 2. 총회, 대의원대회의 수임사항 집행
• 3. 각종 회의 부의 안건 및 회의 준비에 관한 사항
• 4. 조합원의 가입 및 탈퇴확인
• 5. 기타 집행업무에 관한 사항 등

제 5 절 특별위원회

제33조(특별위원회의 설치)

• ①대의원대회의 결정으로 특별한 사안을 처리하기 위하여 특별위원회를 설치할 수 있다.
• ②특별위원회 위원은 대의원중에서 선임하며, 위원장과 간사 각 1인을 둔다.
• ③위원장은 사무총국의 상근직원으로 하여금 특별위원회의 업무를 지원하게 할 수 있다.

제 6 절 회 의

제34조(정족수)

• ①조합은 모든 회의는 별도의 규정이 없는 한 재적과반수의 출석으로 개의하고, 출석과반수의 찬성으로 의결한다. 단, 회의에 참석하지 못한 조합원이 위임장을 제출한 경우에는 출석으로 인정한다.
• ②다음 각호의 1의 사항은 직접·비밀·무기명 투표에 의한 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원의 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.
  • 1. 규정의 제정 및 개정
  • 2. 임원의 징계 및 불신임
  • 3. 조직의 합병· 분할· 해산 및 조직형태 변경
  • 4. 기타 총회에서 의결을 득하여 대의원대회에서 위임한 사항

③제1항 및 제2항의 의결은 전자투표로 할 수 있다.

제 5 장  재 정

제35조(제정운영의 원칙)

• ①조합의 회계연도는 매년 1월 1일부터 시작하여 그해 12월 31일에 종료한다.
• ②조합의 재무 및 회계의 기준을 확립하여 재정의 합리적인 운영과 관리를 도모토록 회계규정을 둔다.

제36조(재원) 본 조합의 모든 경비는 조합원이 납부하는 조합비, 기부금, 특별부과금과 기타 수익금으로 충당한다.

제37조(조합비) 조합원의 조합비는 월 18,000원(상조회비 월 2,000원)으로 하며, 명예조합원도 본인 희망에 따라 조합비를 납부할 수 있다.(개정 2016.11.17.)

제38조(특별기금) 조합은 특별기금을 설치할 수 있으며, 특별기금의 운용에 대해서는 별도의 규정으로 정한다.

제 6 장 단체교섭

제39조(단체교섭 및 단체협약 체결)

• ①위원장은 모든 교섭 및 협약체결의 대표자가 된다.
• ②교섭위원은 위원장을 포함하여 대의원대회에서 지명한 10인 이내의 조합원으로 구성한다.
• ③조합은 매년 1회 이상 정기적으로 단체교섭을 실시한다. 다만, 필요할 경우에는 수시로 교섭할 수 있다.
• ④위원장은 대의원대회의 의결을 얻어 단체협약을 체결한다.
• ⑤단체협약은 문서로써 하며 협약체결 내용을 전 조합원에게 공개하여야 한다.

제 7 장 해 산

제40조(사유) 조합은 다음 각호의 1의 사유에 의하여 해산한다.

• 1. 합병 또는 분할로 소멸한 경우
• 2. 이 규정에 의하여 해산결의를 한 경우
• 3. 모든 조합원이 탈퇴한 경우

제41조(절차) 조합의 해산은 전 조합원 직접·비밀·무기명 투표에 의하여 실시되며, 재적회원 과반수의 투표와 투표자 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

제42조(잔여재산의 귀속) 조합이 해산되는 경우에 잔여재산의 귀속은 총회·대의원대회의 결정에 의한다.

제 8 장 보 칙

제43조(준용규정) 이 규정에 규정되지 아니한 사항은 관계법령과 통상적인 관례를 준용한다.

제44조(운영 규정) 이 규약의 시행에 관하여 필요한 사항은 규정으로 한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 규약은 영광군공무원노동조합이 출범한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치)

• ①제15조의 규정에 불구하고 영광군공무원노동조합 출범식에서 선출된 임원 등은 이 규약에 의하여 선출된 임원으로 본다.
• ②제30조의 규정에 불구하고 영광군공무원노동조합 출범식에서 선출된 각 부서의 장은 이 규약에 의하여 대의원 대회의 임명동의를 얻어 임명된 것으로 본다.
• ③본 규약시행 전 영광군청공무원직장협의회에서 결정한 사항은 영광군공무원노동조합에서 결정한 것으로 보며, 별도의 의결이 없는 한 유효하다.
• ④영광군청공무원직장협의회 운영규정 제4조에 의한 회원 및 준회원은 노동조합 출범과 동시에 영광군공무원노동 조합원으로 본다.
• ⑤영광군공무원노동조합은 영광군청공무원직장협의회의 회원과 자산 등 일체의 권리와 의무를 승계한다.

부 칙(2017. 12. 11.)

제1조(시행일)이 규약은 개정일로부터 시행한다.

제2조(경과조치)제16조의 임기는 차기 임원부터 적용하며 임기시작일은 2019년 1월 1일부터 시작한다.

부 칙(2021. 6. 8.)

제1조(시행일)이 규약은 2021년 7월 6일부터 시행한다.

부 칙(2022. 8. 26.)

제1조(시행일)이 규약은 2022년 8월 26일부터 시행한다.

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