뒷자리에서 눈치 보기
요즘 이런 저런 교육이나 행사가 많다. 자리 때문에 말들이 많다.
억지로 참석해서 인지는 모르나 뒷자리에만 앉기를 선호한다. 리더십이 없어서 일까한다. 앞자리에 당당하게 앉을 줄 아는 능동적인 참여문화가 기대된다. 뒤에서 눈치만 보는 이가 어찌 조직을 이끌어 가리요. 큰 조직이든 작은 조직이든 어떤 형태로든 리더십을 보여주기 바란다.
왜 여기에 글을 쓰는지 묻지 말아주셔요.
굳이 뭇는 다면... 여기에 쓰면 높은 분에게 보고하고 잘 반영된다고들 해서요.ㅋ
